NOS RÉALISATIONS

Riche d’un ancrage territorial fort, le Fonds de Dotation MERCY a su valoriser et nouer des partenariats divers et variés, ouvrant la voie à une vision nouvelle de la santé et de la sécurité au travail.

Les projets menés illustrent parfaitement la capacité du Fonds de Dotation MERCY à développer des nouvelles pratiques à partir des savoir-faire traditionnels, mais aussi à former les générations futures aux nouvelles pratiques. Au-delà des attentes traditionnelles néanmoins nécessaires, le Fonds de Dotation MERCY, par son action propre, fait sienne ses valeurs profondes : innover pour sécuriser et mieux vivre au travail.

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Demathieu Bard Maintenance

La majorité du personnel intervenant (électriciens, plombiers, chauffagistes, menuisiers…) se retrouve seuls en situation de travail autonome, sur des lieux de travail diffus à l’environnement non maîtrisé. Il peut également se retrouver en risques d’agressions (intervention en milieu occupé).

Par ailleurs, la réglementation sur la situation du travailleur isolé n’est pas toujours claire. La profession (Entretien-Maintenance technique) est confrontée depuis toujours à cette problématique.

La recherche consiste en une solution technique innovante qui pourrait être généralisée aux techniciens se retrouvant dans ces situations de travail isolé, à déclenchement automatique ou manuel, avec géolocalisation précise du travailleur ou de sa dernière position connue.

La capacité de la solution à être facilement portée et acceptée est prioritaire. L’expérience montre que la multiplication des appareils (smartphone, DATI dédié…) nuit à l’efficacité globale du dispositif (désactivation, fausse alerte, appareil non porté…).

La solution recherchée doit pouvoir traiter spécifiquement nos situations de travail et en particulier les risques liés aux chutes en hauteur (intervention sur toit pour VMC, sur cheminées, sur volets roulants extérieurs, sur échafaudage, peinture en plafond, intervention dans communs d’immeubles avec escaliers, trappes de désenfumage…).

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Fimurex Planchers

Anticiper et résoudre des problématiques de santé-sécurité au travail est primordial. C’est pourquoi, la société Fimurex Planchers est impliquée dans l’amélioration continue de la santé-sécurité au travail. Depuis 2015, la société investie dans la formation et dans des outils adaptés.

Actuellement, le déploiement de RSE est aussi l’une des priorités.

Fimurex Planchers souhaite solutionner deux problématiques majeures liées à la santé et à la sécurité de ses salariés au de l’atelier :

  1. Les risques liés à la manutention et au déplacement récurrent de charges par les salariés situés au niveau des machines ;
  2. Les risques associés à l’exposition aux substances chimiques et aux fumées nocives au cours du process de production.
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Agria Grand Est

Accompagner les entreprises agroalimentaires dans leurs enjeux sociaux de transformation écologique.

Quelles sont ces transformations agroécologiques et quels sont alors les processus d’innovation et de conduite au changement ? Comment impactent-elles l’organisation des entreprises, les compétences des salariés, leur santé et leur sécurité ?

L’action vise, à partir de cas concrets, à identifier les facteurs de succès de cette transition, à accélérer leur expérimentation puis leur diffusion. Elle cherche à s’appuyer en particulier sur les pratiques faisant concourir réussite environnementale et réussite sociale.

L’opération est adressée aux entreprises agroalimentaires de la région Grand Est, elle est portée par Agria Grand Est associée au cabinet Pact pour sa complète réalisation.

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Institut Lafayette

Mars 2023

Réalisation d’une platerforme de contrôle de l’air ambiant pour différents types de locaux de travail. L’Institut Lafayette, Georgia Tech Lorraine et le CNRS ont décidé de travailler de concert pour créer cette plateforme technologique innovante.
L’objectif est de développer un banc d’essai pour l’intégration des mesures de capteurs distribués, afin d’améliorer la surveillance de la qualité de l’air et la gestion des espaces occupés par les salariés. Plusieurs challenges sont à relever : le travail sur le coût, la taille et la puissance des capteurs.

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Fédération des Bouchers Charcutiers Traiteurs de Moselle

Octobre 2022

Projet d’action pour l’accompagnement / conseil des entreprises du secteur de la Boucherie – Charcuterie – Traiteur. Prévention des Risques professionnels : postures et manutention.
Le constat étant fait d’une sinistralité importante dans ces métiers, une étude des causes des accidents et maladies professionnelles par analyse des conditions de travail dans ces métiers est en projet. Un panel important d’entreprises sera visité et une synthèse sera faite pour établir des propositions et un calendrier de mise en œuvre.

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AGESTRA

Octobre 2022 / Étude menée pour la société KSB

Sous la supervision de l’ergonome, la réalité virtuelle (capture de mouvement + modélisation 3D + vidéo) va permettre :

  • D’améliorer le diagnostic des situations de travail pour identifier les contraintes et préciser les axes de prévention à mettre en œuvre.
  • D’accompagner les entreprises dans la transformation des postes de travail, en modernisant les équipements et l’organisation, tout en anticipant les défauts dès le stade initial.

Participation financière du Fonds de dotation Mercy.

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Pierburg Pump Technology

Octobre 2022

Étude d’une problématique d’ergonomie au sein du poste de déchargement des pièces finies. Signature d’une convention entre Pierburg Pump Technology et le Fonds de Dotation Mercy. Un ingénieur méthodes et un membre du service HSEE seront détachés à la conduite de ce projet.

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UNSHN

Lancement d’un programme de recherche en coopération avec le laboratoire ”Sport – Expertise – Performance” de l’INSEP. Ce programme de recherche vise à améliorer la santé physique ET psychologique – création d’un dispositif d’outils d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux chez les sportifs professionnels.

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Malezieux

Soutien financier pour accompagner une étude innovante visant mécaniser le processus de nettoyage et de vidange des avaloirs (maintenance des réseaux d’eaux pluviales pour le compte des collectivités publiques), afin de réduire la pénibilité de cette tâche pour préserver la santé-sécurité des collaborateurs concernés.

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IUT Thionville – Yutz

Soutien apporté à l’IUT Thionville – Yutz pour la création de son département innovant « Hygiène Sécurité Environnement (HSE) ». Cette formation diplômante permet d’accompagner les nouveaux bacheliers de la région qui intègrent la spécialité HSE, et de répondre aux besoins des entreprises de la Moselle, et plus largement du Grand Est et des pays limitrophes.

Association ATHENES

A.T.H.E.N.E.S

Soulager le stress psychologique des accompagnants, au cœur de cette maison pour les personnes qui subissent violences et mauvais traitements, améliorer les conditions de travail des accompagnants, cela participe aussi à rendre plus efficace l’écoute et le soin. Le Fonds de Dotation Mercy a permis par son soutien d’assurer confort et sécurité appréciables et appréciés par tous.

Chaire Behaviour

CHAIRE BEHAVIOUR

Résoudre une problématique de santé – sécurité au travail est primordial. L’anticiper est essentiel. Le Fonds de Dotation Mercy a su faire sien ce constat en associant son aide à la création d’une chaire de doctorat en santé – sécurité, pilotée par l’ENIM, Chaire Behaviour, dans le cadre d l’Université de Lorraine, le SDIS 57, le Laboratoire des Sciences du Comportement 2LPN et des partenaires privés. L’intérêt général est une des valeurs intrinsèques du Fonds de Dotation Mercy.

Emaux de Longwy

ÉMAUX DE LONGWY

Les ateliers de cette entreprise plusieurs fois centenaires regorgent de pratiques ancestrales. L’utilisation de produits chimiques pose néanmoins des problématiques que l’aide du Fonds de Dotation Mercy a aidé à résoudre dans le respect du geste nécessaire à l’excellence recherchée. Innovation, sécurité au travail dans le respect de la tradition : un trio gagnant !

ENIM

ENIM

À travers la signature d’une convention avec le Fonds de Dotation MERCY, actant le cofinancement des actions innovantes de l’école dans le domaine de la sécurité, de la santé et du bien-être au travail, une voie nouvelle s’ouvre : celle de la création d’un parcours premier métier « Management comportemental de la sécurité en entreprise ».

Manoir Industries

MANOIR INDUSTRIE

En « habillant » la machine d’une carcasse protectrice plutôt que de vêtir de protections lourdes et contraignantes les utilisateurs de cette même machine, Manoir Industrie a fait le choix d’assurer un confort au travail certain tout en se prémunissant d’accidents désastreux. Une innovation concrète soutenue par le Fonds de Dotation Mercy.

Theras Santé

THERAS SANTÉ

La création d’un jardin thérapeutique de repos, de relaxation et de détente permet aujourd’hui au personnel soignant de se ressourcer afin d’assurer une meilleure assistance aux résidents de l’EHPAD. Le Fonds de Dotation Mercy a su, par son soutien, démontrer que dans le domaine de la philanthropie, l’innovation est parfois là où on ne l’attend pas.

AGAP Grand Est

AGAP

En Moselle la plupart des Ehpads (63 établissements) se sont regroupés dans une association de coordination et d’achats, ayant pour vocation de permettre aux établissements de faire des gains financiers tout en servant la qualité et les valeurs associatives : mutualisation et partage, solidarité et équité, équilibre et harmonie. Il s’agit de l’AGAP.